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优秀员工的12条核心标准
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1黄金城官网黄金城官网、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利黄金城官网黄金城官网,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作黄金城官网黄金城官网。能力不是主要的黄金城官网黄金城官网,能力差一点黄金城官网,只要有敬业精神黄金城官网,能力会提高的黄金城官网黄金城官网。如果一个人的本职工作做不好,应付工作黄金城官网,最终失去的是信誉,再找别的工作黄金城官网黄金城官网、做其他事情都没有可信度黄金城官网。如果认真做好一个工作黄金城官网,往往还有更好的黄金城官网黄金城官网黄金城官网、更重要的工作等着你去做黄金城官网黄金城官网黄金城官网黄金城官网。这就是良性发展黄金城官网。
2黄金城官网、忠诚:忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人黄金城官网;客户购买商品或服务的时候黄金城官网,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人黄金城官网;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……
3黄金城官网黄金城官网黄金城官网、良好的人际关系:良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产黄金城官网,在必要的时候黄金城官网,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样黄金城官网,时不时地少量地存黄金城官网,积少成多黄金城官网黄金城官网,有急需时便可派上用场黄金城官网黄金城官网黄金城官网。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领黄金城官网?!?
4黄金城官网、团队精神:在知识经济时代黄金城官网,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争黄金城官网黄金城官网黄金城官网黄金城官网,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争黄金城官网,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量黄金城官网,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工黄金城官网黄金城官网黄金城官网,必须与公司制定的长期计划保持步调一致黄金城官网。员工需要关注其终身的努力方向黄金城官网黄金城官网,如提高自身及同事的能力黄金城官网黄金城官网,这就是团队精神的具体表现。
5黄金城官网、自动自发地工作:充分了解工作的意义和目的黄金城官网黄金城官网黄金城官网,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度黄金城官网黄金城官网,了解自己的工作与其他同事工作的关系黄金城官网黄金城官网,并时刻注意环境的变化黄金城官网,自动自发地工作黄金城官网黄金城官网,而不是当一个木偶式的员工.
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7黄金城官网、不找任何借口:不管遭遇什么样的环境黄金城官网黄金城官网,都必须学会对自己的一切行为负责黄金城官网!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员黄金城官网,就应该不找任何借口黄金城官网黄金城官网,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业黄金城官网黄金城官网黄金城官网黄金城官网,尽职尽责黄金城官网,处处为自己所在的企业着想黄金城官网。
8、具有较强的执行力:具有较强的执行力的人在每一个阶段黄金城官网,每一个环节都力求卓越,切实执行黄金城官网。具有较强的执行力的人就是能把事情做成黄金城官网黄金城官网,并且做到他自己认为最好结果的人黄金城官网。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客黄金城官网黄金城官网,了解了顾客的需求后黄金城官网黄金城官网黄金城官网,并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客黄金城官网黄金城官网。
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